COMO CALCULAR O CUSTO DAS HORAS VENDIDAS

Uma dúvida muito comum na hora de calcular o preço de venda dos produtos está relacionada ao cálculo de quanto custa cada hora de produção com salários, encargos e benefícios. Outra coisa é calcular o custo efetivo das horas vendidas. Pois, uma coisa é o departamento pessoal fazer a conta para efeito de pagamento de salários, e outra é o valor efetivamente a ser cobrado do cliente.

Para ilustrar melhor, vamos seguir um exemplo para facilitar o raciocínio. Peguemos uma empresa com 100 funcionários, entre diretos e indiretos, que trabalham para produzir 10.000 peças por mês. Em média os funcionários trabalham 168 horas no mês, gerando uma carga de horas disponíveis de 16.800 horas. O custo disso tudo sai por R$ 300 mil por mês, entre salários, encargos e benefícios. No cálculo do Recursos Humanos isso significaria R$ 17,86 de custo total de cada hora.

Agora, vamos calcular o custo efetivo das horas vendidas. Vamos supor que as 10.000 peças, por mês, demorem 1,5 horas para cada unidade ficar pronta. Isso consumiria 15.000 horas de produção. Assim, o custo efetivo das horas vendidas custaria, portanto, R$ 20,00, uma vez que é o resultado da divisão dos R$ 300 mil de custo total por 15.000 horas da produção.

Essa diferença, entre o custo da hora do RH e o custo efetivo, existe porque o RH faz a conta do número de horas para pagar os funcionários, sem se importar com o quanto cada um esteja envolvido direta ou indiretamente na produção. Ocorre que o total de horas disponíveis para a produção, dificilmente se aproveita 100% para a produção, uma vez que existe o tempo improdutivo, que faz parte do custo, mas não faz parte do produto.

Fazem parte do tempo improdutivo as atividades do pessoal de apoio que trabalham indiretamente no produto, o tempo perdido nas paradas de máquinas, nos setups, na taxa de absenteísmo e uma variedade de outros fatores que fazem parte normalmente do processo e que “roubam” o tempo.

Por esta razão, o custo efetivo das horas vendidas será sempre maior do que o custo por hora apurado na folha de salários. E, é muito importante redobrar a atenção nesse ponto para que não se confunda o custo unitário para o pagamento de salário, com o valor por hora que acaba efetivamente custando nos produtos finalizados.

#comocalcularocustodashorasvendidas #custodashorasvendidas #custo #quantocustacadahoradeprodução #custoefetivodashorasvendidas #comocalcularopreçodevenda